Een organisatieopstelling laat je op een andere manier kijken naar je bedrijf of organisatie, je team en collega’s, medewerkers en je eigen plek in het geheel.
Een organisatieopstelling brengt mensen in beweging!
Een organisatieopstelling is een directe en effectieve methode om inzicht te krijgen in en de noodzakelijke veranderingen te initiëren ten aanzien van:
- De plaats van individuen, afdelingen of teams in een organisatie
- De verhouding tussen geven en nemen, zowel intern als in relatie tot de omgeving
- De structuur van de organisatie en de ordening van processen
Organisatieopstellingen kunnen worden gebruikt voor individuele vragen met betrekking tot:
- Werksituatie
- Loopbaanontwikkeling
- Positie binnen de organisatie
- Competenties
- Verantwoordelijkheden
- Conflicten
- Keuzedilemma’s
- Eigen functioneren
Organisatieopstellingen kunnen bovendien worden ingezet bij bv.:
- Conflicten tussen belangrijke personen of verschillende delen van een organisatie
- Slechte onderlinge communicatie of problematische samenwerking
- Hoog ziekteverzuim of grote mate van verloop
- Belemmerende tradities uit het verleden, voortlevend oud zeer of ongewenste loyaliteitsbindingen
- Leiderschapsproblematiek of het ontbreken van commitment
- Ingrijpende veranderingen, zoals reorganisatie of fusie
- Onderzoek naar doelstellingen, producten of marktstrategieën
- Investerings-, financierings- of opvolgingsvraagstukken
Een organisatieopstelling wordt aangeboden als:
- Workshop met open inschrijving
- Thematische workshop voor individuen, teams of organisaties met overeenkomstige vraagstelling
- Maatwerk, gericht op de specifieke vraag van een individu, team of organisatie
- In uw bedrijf als in-company opstelling,
- Als onderdeel van een meer omvattend seminar
- In een intercollegiale intervisiegroep
- Een onderzoeks- of ontwikkelingstraject
- In beroepsverenigingen, cursuscentra, scholen, e.d
Vooraf vindt altijd een vrijblijvend informatief gesprek plaats, waarin de vragen en thematiek worden geïnventariseerd, informatie wordt gegeven over de aanpak en mogelijke effecten en afspraken worden gemaakt over de uitvoering.
Wilt u kennismaken met organisatieopstellingen?
Schrijf u dan in voor een kennismakingsworkshop.
Terug naar de hoofdpagina Opstellingen
Informatie over een bedrijfsopstelling